青島市教育局民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇工作現(xiàn)場會在青島為明學(xué)校召開
2018年7月12日上午9點，青島市教育局民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇工作現(xiàn)場推進會在青島為明學(xué)校召開。會議由青島市教育局民辦教育與終身教育處房昆副處長主持召開，市南區(qū)、市北區(qū)、平度市及西海岸新區(qū)教體局相關(guān)部門及青島為明學(xué)校、青島志賢中學(xué)、青島明天中學(xué)、青島西海岸新區(qū)超銀學(xué)校、青島西海岸新區(qū)明天外國語實驗學(xué)校、青島西海岸新區(qū)萬達赫德學(xué)校等6所新區(qū)民辦學(xué)校相關(guān)工作人員參加了此次會議。
房處長首先強調(diào)了推進民辦學(xué)校與公辦學(xué)校教師同等待遇工作的重要性及必要性，總結(jié)前段工作情況，詳細(xì)解讀了山東省人力資源社會保障廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇試點工作的指導(dǎo)意見的通知》文件精神，同時就該工作的開展落實舉措做出重要部署。
房處長在會議中指出，推進民辦教師養(yǎng)老保險制度改革落實教師同等待遇，是順應(yīng)當(dāng)前民辦教育大發(fā)展之勢，同時也是建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度的要求。該舉措的實施可以有效提升民辦學(xué)校教師穩(wěn)定性，推進民辦學(xué)校師資隊伍建設(shè)再上新臺階，同時極大地促進民辦學(xué)校的持續(xù)快速發(fā)展。
隨后，新區(qū)民辦與終身教育辦徐全勝同志就新區(qū)民辦學(xué)校此項工作的落實與推進做經(jīng)驗推廣。市南區(qū)、市北區(qū)及平度市教體局也分別就民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇工作開展情況做了分析交流。
青島為明學(xué)校雷麗霞校長在會上談到，教師在學(xué)校發(fā)展過程中起著決定性因素，學(xué)校辦學(xué)理念和目標(biāo)的實現(xiàn)首先要具備一支優(yōu)秀的教師團隊，吸引并留住優(yōu)秀教師的不止學(xué)校的先進教育理念，更需要近小實的有效實施方法。此次推進民辦教師養(yǎng)老保險制度改革是對民辦學(xué)校老師的一個利好政策，為教師實現(xiàn)自己的教育夢想做好支持保障工作，解決了教師的“后顧之憂”，幫助教師更加投入到教育教學(xué)工作當(dāng)中去，更好地服務(wù)學(xué)生健康成長，服務(wù)家長安心工作！
在接下來的座談交流環(huán)節(jié)，在座學(xué)校代表各抒己見，紛紛就自己在實際工作落實過程中遇到的問題提出了疑問。就民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇，符合條件的非營利性民辦學(xué)校及其教師，按照屬地原則參加當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金等問題房處長及各區(qū)市教育局與會同志作詳細(xì)解答。在鼓勵和支持民辦教育發(fā)展的背景下，青島市教育局此次會議的召猶如一場春風(fēng)，營造出加快青島市民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險與公辦學(xué)校教師同等待遇工作推進的良好氛圍，也為青島市民辦學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力。
會后，雷校長陪同與會人員一起參觀青島為明學(xué)校校園環(huán)境、講解特色辦學(xué)理念、感受濃郁的校園文化氛圍。房處長表示青島為明學(xué)校建校短短幾年間，從建校之初的31名在校學(xué)生發(fā)展至近兩千人的規(guī)模，堪稱 “奇跡”。在青島為明學(xué)校文化百條中“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣、讓奇跡變?yōu)楝F(xiàn)實”的教育理念引領(lǐng)下，在雷麗霞校長的帶領(lǐng)下，全校上下一心，潛心育人、蓄力前行，不僅幫助孩子實現(xiàn)“成功做事、優(yōu)秀做人、幸福生活”，同時也成就了學(xué)校閃耀的辦學(xué)成果，實現(xiàn)了師生的共同成長。
